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人事室大溪區 內柵 桃園市

桃園市大溪區內柵國民小學在縝密教育計劃指導下，順利推展校務工作，營造優質的教育環境。並以「成就人、旺學校」的教育經營之學，鋪陳一個璀璨亮麗的後現代優質學園，讓內柵的每一代成長茁壯。

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人事室:桃園市內柵國民小學-������

人事室

人事主任 - 人事室 | 2021-01-14 | 人氣：990
主旨： 檢送銘傳大學辦理「國民中小學校長暨主任培育班」敬請貴校惠予於學校網頁張貼公告並鼓勵主任、組長們踴躍參與，詳如說明請查照。 說明：   一、 依據桃園市政府教育局109年12月31日桃教中字第1090117361號函辦理-同意完成銘傳大學辦理的109學年度桃園市國民中小學校長、主任培育班學員，參加本市候用校長、主任甄選，得於資積分數上採計進修分數，每修畢6學分加2分，最高採計8分。 二、 為協助卓越的老師... 觀看完整文章
人事主任 - 人事室 | 2021-01-14 | 人氣：995
主旨： 有關「公立高級中等以下學校教師甄選作業要點」，自中華民國一百零九年十二月三十一日停止適用一案，請查照。 說明：   一、 依據教育部110年1月4日臺教授國字第1090163020號函辦理。 二、 旨揭要點前於93年1月13日以台人（一）字第0930000757號函訂定，分別於94年4月18日以台人（一）字第0940042231號函及100年5月3日以臺人(一)字第1000069257號函修正，先予敘明... 觀看完整文章
人事主任 - 人事室 | 2021-01-14 | 人氣：1014
主旨： 有關「公立高級中等以下學校教師甄選作業要點」，業經教育部於109年12月31日以臺教授國字第1090146670B號令訂定發布，茲檢送發布令影本（含法規條文）1份，請查照。 說明： 依據教育部109年12月31日臺教授國字第1090146670C號函辦理。
人事主任 - 人事室 | 2021-01-12 | 人氣：1107
主旨： 檢送修正之「國民旅遊卡相關事項Q＆A」1份，請查照轉知宣導。 說明： 依行政院人事行政總處109年12月31日總處培字第1100010063號函辦理，並檢附原函影本1份。
人事主任 - 人事室 | 2021-01-12 | 人氣：1001
主旨： 有關行政院人事行政總處書函以，檢送108年至111年全國公教員工旅遊平安卡優惠方案（以下簡稱本方案）修正之要保書及宣傳DM一案，請查照。 說明：   一、 依行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）110年1月7日總處給字第1100010415號書函辦理，並檢附原書函及附件各1份。 二、 本方案修正之要保書及宣傳DM等相關資料，業公告於人事總處全球資訊網（http://www.dgpa.gov.tw）給與... 觀看完整文章
人事主任 - 人事室 | 2021-01-12 | 人氣：1083
主旨： 有關公立國民小學專任教師職前曾任元智大學約聘研究助理人員年資得否採計提敘薪級疑義一案，請查照。 說明：   一、 依據教育部109年12月24日臺教授國字第1090147337號書函辦理，並檢附原函影本1份。 二、 查教師待遇條例第9條第1項規定：「公立學校教師於職前曾任下列職務且服務成績優良之年資，按年採計提敘薪級至所聘職務等級最高年功薪：...四、其他經教育部認定等級相當之服務年資。」。 ... 觀看完整文章
人事主任 - 人事室 | 2021-01-12 | 人氣：1088
主旨： 檢送本校進修推廣處推廣教育中心辦理「第三期達克文創藝術【幼兒師資】培訓班(初階)」招生簡章及課程海報（詳如附件），請惠予公告周知所屬踴躍報名參加，請核轉。 說明：   一、 旨揭課程資訊請見附件或至本校進修推廣處推廣教育網站課程頁面查詢(https://cce.ntue.edu.tw/course/4201)。 二、 第三期達克文創藝術【幼兒師資】培訓班(初階)(課程代碼110D301)： ... 觀看完整文章
人事主任 - 人事室 | 2021-01-07 | 人氣：1001
主旨： 有關公務人員保障暨培訓委員會「公務人員培訓法規彙編」電子檔業置於該會全球資訊網首頁（網址：https://www.csptc.gov.tw）／資訊專區／文件典藏／出版品項下，請查照並自行下載運用。
人事主任 - 人事室 | 2021-01-07 | 人氣：881
主旨： 轉知有關教師於聘任前發生得依教師請假規則規定給假之事實，於聘任後如何核給事宜，經教育部參酌公務人員給假情形，說明如附表，請查照。 說明： 依教育部109年12月23日臺教人(三)字第1090150021號函辦理，並檢附原函及其附件各1份。
人事主任 - 人事室 | 2021-01-05 | 人氣：1777
主旨： 檢送「桃園市政府110年度推動員工協助方案實施計畫」1份，請查照。 說明：   一、 為持續落實市長倡導健康政府理念，營造支持性職場環境，每年度依需求調查結果訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs，以下簡稱EAP)年度推動計畫，110年度計畫係以「健康、共融、共好」為策略目標，期以各式服務方案穩定員工工作績效，茲將方案重點說明如下： (一) 「健康」：激勵員工培養自主... 觀看完整文章
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