一、 依據國立羅東高級中學114年4月23日羅中輔字第1140003460號函辦理。 二、 課程內容與資訊： (一) 日期：114年6月12日(星期四)上午9時30分至下午4時。 (二) 地點：國立中興大學附屬臺中高級農業職業學校圖書館自主學習坊(臺中市東區台中路283號)。 (三) 講師：輔仁大學宗教系王乙甯老師、國立臺北大學通識教育中心黃薏文老師。 ... 觀看完整文章

一、 依據國立臺南大學114年4月28日南大視訓字第1140008244號函辦理。 二、 旨揭學分班摘要： (一) 選送教師資格（四項符合其一者，以現職特教合格老師為優先錄取）： １、 國立直轄市立及私立高級中等學校（含職業學校及特殊教育學校）及各直轄市、 縣市現任國民中學（含幼兒園）之特殊教育現職合格專任教師，自取得特殊教育 合格教師證書後，具備與該合格教師證書所載資料相符之一年以上實際教學年資。 ... 觀看完整文章

一、 本課程將經由14堂線上直播教學，從正統心理學的知識出發，學習經營關係的智慧，把幸福走得長久。除了知識傳授，更有大量實例探討，讓大家找到開啟幸福的那把鑰匙。 二、 課程時間：2025年5月25日開始每週日下午 2:30~5:00共14堂課程，請預留16週時間，以防講師臨時有事請假。 三、 課程內容：詳細內容請參見附件。 四、 團體帶領人楊依靜講師簡介：1. 夏威夷大學心理研究所，加州 Esalan 身心靈整合學院，曾... 觀看完整文章

一、 依據本府衛生局114年5月1日桃衛疾字第1140037357號函辦理。 二、 本次公告修正重點如下： (一) 取消國小低年級及國小課照班停課規定。 (二) 刪除因腸病毒就診人次達流行閾值即需停課之規定。 三、 隨著時序進入腸病毒好發季節，請貴校務必持續落實腸病毒防疫措施，如勤洗手、環境消毒及保持個人良好衛生習慣等，另感染腸病毒之學生應請假在家休養，落實生病不上... 觀看完整文章

一、 依據「112年度桃園市第2次心理健康及自殺防治推動會暨第4季跨局處工作會議」會議決議辦理。 二、 旨揭心情溫度計施測結果可供教師或民眾瞭解自己近期的身心狀況，適時運用心理衛生資源及求助專業協助達轉介標準者(總分15 分以上或有自殺想法分數2分以上)，後續將由本府衛生局致電關懷，評估是否持續追蹤或轉介相關單位；篩檢網址(https://forms.gle/5dRpnh1qpXkNaX6x9)，併檢送心情溫度計海報1份，供學生自評心情狀況。倘學生施測後有心理健康議題諮詢需求，得使用本局建置之「心靈加油站學生心理關懷平臺(網址：h... 觀看完整文章

一、 依據國立屏東大學114年4月17日屏大教育字第1143300374號函辦理。 二、 旨揭研習重要事項如下： (一) 辦理時間：114年6月16日（星期一）至114年6月17日（星期二），活動流程如實施計畫附件。 (二) 辦理地點：國立屏東大學民生校區(屏東縣屏東市民生路4-18號)。 (三) 參加對象： １、 ... 觀看完整文章

一、 先養胖，才會抽高？擔心孩子比同齡孩子矮？何時該帶孩子檢查骨齡？成長發育大小事，往往是家長疑惑與焦慮的來源。唯有建立正確觀念、破解迷思，才能提早為不同階段的發育，做好最關鍵的準備。信誼專家講堂將於2025年5月17日（六）下午3：00-5：00舉辦【身高體重剛剛好！陪你面對0-8歲成長發育狀況題】線上LIVE講座，邀請爸媽免費報名參加。　　　　　　　　　　　　 二、 本場講座由【兒童成長發育專家 黃世綱醫師】主講，將傳授爸媽各階段成長關鍵及0-8歲分齡生活處方，陪伴爸媽從容應對孩子的成長發育狀況題。講座大綱如下： ... 觀看完整文章

一、 依據基隆市政府114年4月18日基府教特參字第1140219671A號函辦理。 二、 本案申請資訊說明如下： (一) 申請資格：輔導對象為義務教育階段學生，因家庭遭遇變故而中途輟學，經追蹤輔導返校而無法適應就學環境或因家庭功能不彰而有中輟之虞，經家長或監護人同意接受輔導就讀者，並經基隆市復學輔導就讀小組審查符合資格。 (二) 申請時間： １、 年度招生：114... 觀看完整文章

由於酒精並無法殺死腸病毒，建議可用濃度5-6％的一般家用含氯漂白水100c.c.加10公升清水泡成500ppm的消毒水，相當於1250c.c.寶特瓶8瓶加上5瓢免洗湯匙的漂白水，針對小朋友常接觸的地方，如門把、桌椅、餐桌、樓梯扶手、玩具、遊樂設施等擦拭消毒後，過10分鐘再用清水擦拭，可減少刺鼻味。漂白水泡製方法可參閱附件影片。

一、緣由 因應司法院釋字第 785 號解釋，公務員服務法及公務人員保障法業於 111 年 6 月 22 日修正公布，行政院基於兼顧公務同仁健康權及機關實務運作，訂定「行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法」於 112 年 1 月 1 日施行，就公務員服勤時數訂定上限規範、服勤與休假之頻率及服勤日中連續休息最低時數。 二、辦公時數規定 三、覈實加班、適時關懷 ➢ 加班要件：經指派、法定辦公時數以外、執行職務。 ➢ 請主管應覈實指派加班，並考量急迫、必要及合理性，應併同檢視同仁當月加班情形，加班後應給予適當之休息，並適時關懷，... 觀看完整文章